崗位描述：
1、根據(jù)市場、行業(yè)及公司發(fā)展，進行各項管理工作，包括擬定公司經(jīng)營目標(biāo)、中長期發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略；
2、調(diào)整、優(yōu)化公司組織構(gòu)架和資源配置，協(xié)助總經(jīng)理建立完善管理體系并付諸有效實施與跟進；
3、 按照公司實際情況以及市場的走勢，組織設(shè)計制定公司經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程和工作流程；
4、 負(fù)責(zé)制定公司的各項管理制度，為各個部門業(yè)務(wù)開展和經(jīng)營管理工作營造科學(xué)、規(guī)范、良好的組織環(huán)境和企業(yè)文化；
5、處理企業(yè)內(nèi)部日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；參與公司重大決策；
6 、對直接下屬的工作進行監(jiān)督檢查，提交獎懲、任免方案，保證部署的工作順利完成；
7、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，組織處理公司層面的重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作。
任職要求：
1、55周歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、紡織工程、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識，豐富的實際操作經(jīng)驗，有成功的企業(yè)管理案例；
4、對市場營銷、企業(yè)營運有深刻的認(rèn)識和理解；
5、思維敏捷、處事果斷、勇于創(chuàng)新，能帶領(lǐng)全體員工達成既定目標(biāo)；
6、良好的溝通能力、表達能力和團隊合作精神；
7、具有良好的英語水平，聽說讀寫熟練；
8、為人誠實、積極樂觀，有責(zé)任心、事業(yè)心。
 

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作
9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作
任職要求：
1．學(xué)歷、專業(yè)知識 大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識
2．工作經(jīng)驗：相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗，五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
1、全面代表總經(jīng)理推進各類生產(chǎn)改善變革事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)能規(guī)劃，組織指導(dǎo)生產(chǎn)部制定年度、季度、月度生產(chǎn)計劃、任務(wù)和考核指標(biāo)，并檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督轄下部門按計劃組織實施；
3、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過程的進度和異常調(diào)控工作，控制生產(chǎn)損耗率，推進精益生產(chǎn)；
4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)全過程的關(guān)鍵工序管理，進行過程識別；
5、負(fù)責(zé)做好車間設(shè)備設(shè)施的檢修記錄工作，建立健全設(shè)備使用管理制度，配合設(shè)備部的維修與維護工作，保障生產(chǎn)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；
6、負(fù)責(zé)建立健全制造各項管理體系，車間工作管理流程和規(guī)章制度，制定下屬崗位職責(zé)，制定人員編制、增減及招募計劃，對車間的員工進行績效考核，做好各類評比、薪資方案激勵機制；
7、組織做好公司的外協(xié)生產(chǎn)；
8、負(fù)責(zé)車間員工的關(guān)系協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；
9、根據(jù)生產(chǎn)需求，具體化物資采購供應(yīng)計劃的執(zhí)行情況，異常情況及時解決和協(xié)調(diào)；
10、完成總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。

崗位要求：
1. 協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司籌建、運營工作；
2. 根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司確定后組織實施；
3. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；
4. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)管控公司各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；
5. 協(xié)助總經(jīng)理對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；
6.協(xié)助總經(jīng)理嚴(yán)審查公司各項成本費用支出，確保公司的運營成本和費用得到合理控制，達到預(yù)期的考察指標(biāo)；
7. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；
8. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；
9. 協(xié)助總經(jīng)理組織公司的基本團隊建設(shè)、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；
任職資格：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
2、8年以上酸性印花廠經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，3年以上副總級的高級管理工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件，管理軟件；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；
5、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；
6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力；
7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力。具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、總結(jié)、歸納能力；
8、正直誠實，成熟、豁達、自信，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；